黨的十八大以來，黨中央將人才工作置于戰(zhàn)略核心。深圳人才集團(tuán)作為地方落實人才政策的關(guān)鍵載體，緊握黨建這把“紅鑰匙”，積極探索創(chuàng)新人才工作模式，奮力開啟人才科創(chuàng)融合發(fā)展的新篇章，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地貢獻(xiàn)力量。
執(zhí) “紅鑰匙” 啟引才之門 筑牢就業(yè)服務(wù)生態(tài)基石
黨委班子靠前指揮，筑牢跨區(qū)域引才紅色樞
以“支部攻堅+黨員沖鋒”為引擎，構(gòu)建“黨委班子包線指揮-黨員干部專班一線攻堅”作戰(zhàn)體系，分7條戰(zhàn)線精銳盡出，落實教育部、廣東省委省政府“百萬英才匯南粵”上海站專項行動任務(wù)，組織63名集團(tuán)黨員干部+ 100名非公流動黨員志愿者組成“紅色引才先鋒隊”，攜華為、騰訊等751家企業(yè)3萬+崗位出征上海，通過“線下雙選會+云端招聘廳”聯(lián)動模式，實現(xiàn)7549人次就業(yè)意向簽約，11名博士現(xiàn)場加盟，將黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為跨區(qū)域引才硬實力。
支部書記親自掛帥，編織深港澳引才“紅紐帶”
以“紅色紐帶”串聯(lián)深港澳人才網(wǎng)絡(luò)，支部書記親率黨員骨干對接港澳高校資源，舉辦香港中文大學(xué)、澳門大學(xué)校招專場，700余個崗位精準(zhǔn)匹配港澳學(xué)子；協(xié)辦創(chuàng)新香港國際人才嘉年華，凝聚400家企業(yè)2萬個崗位需求，構(gòu)建起深港澳人才共融新格局。
積極響應(yīng)組織號召，著力打造靈活用工平臺
積極響應(yīng)市委組織部“深i暖流”行動，聯(lián)合騰訊推出深圳全域“附近的工作”平臺，打造靈活就業(yè)“15分鐘服務(wù)圈”，為流動黨員和新就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)。
鍛造黨員先鋒攻堅鏈，高端引智結(jié)碩果
成立“人才專項行動”黨員先鋒隊，建立 “技術(shù)需求-黨組織對接-黨員獵頭攻堅”工作鏈，為深開鴻引進(jìn)俄羅斯籍首席科學(xué)家，承接全市“十大館長”招聘，為各企事業(yè)單位引進(jìn)總監(jiān)級以上技術(shù)專家、高管136人。目前，深圳人才集團(tuán)已成為華為、騰訊、今日頭條等頭部企業(yè)高端獵聘服務(wù)商，推動基層黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為價值創(chuàng)造力。
02
構(gòu)建黨委統(tǒng)籌服務(wù)網(wǎng)，國家戰(zhàn)略顯擔(dān)當(dāng)
實現(xiàn)深圳各區(qū)人才工作站全域覆蓋，構(gòu)建 “黨委統(tǒng)籌-支部落地-黨員服務(wù)” 的服務(wù)體系。推動人才工作一體化，揭牌中俄人才數(shù)字賦能中心、千里馬國際－俄羅斯人才工作站；搭建高端人才和項目引進(jìn)“新平臺”，成立北京人才工作站，與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校共建人才工作站，構(gòu)建“需求對接-資源整合-成果落地”體系。
貫通科教育才共同體，融合發(fā)展蓄勢能
與武漢大學(xué)、中山大學(xué)共建博士人才庫。成立碳中和研究院，加快設(shè)立博士后工作站，打造博士就業(yè)實習(xí)“生態(tài)圈”。聘請知名院士等作為“引才大使”，借助影響力和資源，助力吸引更多國內(nèi)外高層次人才來深發(fā)展。
“書記工程”攻堅，
上線全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園
將“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”列為“書記工程”，組建黨員技術(shù)攻堅專班，構(gòu)建數(shù)字化一站式“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”平臺。平臺圍繞市場主體“急難愁盼”，為企業(yè)提供登記注冊服務(wù)、商務(wù)秘書服務(wù)、財會服務(wù)、人才服務(wù)等全生命周期所需各項核心服務(wù)。
02
黨委定向搭臺，構(gòu)建全球產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺
在集團(tuán)黨委統(tǒng)籌規(guī)劃下，依托大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，構(gòu)建全球產(chǎn)業(yè)科技人才資源庫，推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺，平臺一期已建成人工智能與集成電路產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，精準(zhǔn)呈現(xiàn)創(chuàng)新成果、科研成果、科技企業(yè)及人才分布，實現(xiàn)了信息的全面共享和高效利用。
黨員尖兵沖鋒，數(shù)字化產(chǎn)品脫穎而出
組織黨員技術(shù)骨干，以“小快靈”的模式，開發(fā)了一系列創(chuàng)新數(shù)字化產(chǎn)品。如“才知道”政策機(jī)器人于2024年11月1日首次亮相；深i優(yōu)才平臺迭代開發(fā)，實現(xiàn)了AI面試功能。除此之外，深圳人才集團(tuán)還創(chuàng)新推出“伯樂”Bolent智能交互機(jī)器人，集成AI算法與招聘場景，系統(tǒng)搭載自研大模型，實時分析應(yīng)聘者背景實現(xiàn)精準(zhǔn)崗位匹配，提升求職效率。
04
先鋒崗創(chuàng)示范，推出AI數(shù)字人24小時不打烊直播帶崗
結(jié)合科技創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，緊貼人工智能發(fā)展趨勢，與快手旗下直播招聘平臺快聘合作推出“AI數(shù)字人24小時不打烊直播間”。
深圳人才集團(tuán)將持續(xù)緊握黨建這把“紅鑰匙”，在人才引進(jìn)培育、科創(chuàng)平臺搭建、數(shù)智生態(tài)重塑上持續(xù)發(fā)力，不斷探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新路徑，為粵港澳大灣區(qū)打造高水平人才高地注入強(qiáng)勁動能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障人才科創(chuàng)事業(yè)的高質(zhì)量融合發(fā)展。
